Oposiciones Personal de Correos Granollers

Oposiciones Personal de Correos Granollers

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Oposiciones Personal de Correos Granollers¿ Qué tendrás en el campus online ?

Tendrás a tu disposición nuestro Campus Online con todos los recursos didácticos necesarios:

  • Temarios actualizados
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  • Resolución de dudas vía correo electrónico.
  • Test por cada tema autoevaluables.
  • Generador de test aleatorios configurables por el alumno.
  • Servicio de alertas y actualización de información

¿ Qué requisitos son necesarios ?

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  •  Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria ObligatoriaGraduado Escolar o titulación oficial equivalente.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • Estar en posesión de la nacionalidad española, comunitaria o al menos ser ciudadano de la Unión Europea.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

¿ Cómo se estructura la prueba ?

  • El sistema selectivo puede variar de una convocatoria a otra.De forma general podemos señalar que constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso de méritos.Fase de oposición Prueba teórica que constará de dos partes:Prueba común: Consta de 60 preguntas que versan sobre los temas exigidos en el programa de cada convocatoria y habilidades psíquicas.Prueba específica: diferenciando las relacionadas con Atención al Cliente y con Agente de clasificación y Reparto. Consta generalmente de 40 preguntas  que versan sobre los cometidos específicos de los puestos de trabajo reseñados.Fase de concurso
    • Méritos. La fase de méritos se evalúa de forma paralela a las pruebas; teniendo en cuenta: experiencia, pertenencia a las bolsas de empleo, cursos de formación, permisos de conducir, titulaciones…

    La puntuación final vendrá determinada por la puntuación de las pruebas correspondientes y la acreditación y valoración de los méritos anteriores.

    Reconocimiento médico.

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