Oposiciones Personal de Correos Granollers
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Con nuestra metodología online ponemos a tu alcance todos los medios para que consigas tu plaza como personal laboral fijo en Correos. Te guiarán y apoyarán un profesorado con experiencia y especializado en la preparación de estas oposiciones que resolverá todas tus dudas y también un orientador académico personal que te ayudará a organizar y planificar tu estudio.
¿ Qué tendrás en el campus online ?
Tendrás a tu disposición nuestro Campus Online con todos los recursos didácticos necesarios:
- Temarios actualizados
- Vídeos con clases explicativas impartidas por profesores especializados
- Presentaciones a modo de resumen
- Resolución de dudas vía correo electrónico.
- Test por cada tema autoevaluables.
- Generador de test aleatorios configurables por el alumno.
- Servicio de alertas y actualización de información
¿ Qué requisitos son necesarios ?
- Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
- Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial equivalente.
- No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
- No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
- No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
- Estar en posesión de la nacionalidad española, comunitaria o al menos ser ciudadano de la Unión Europea.
- No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
- No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
- No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
- Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
¿ Cómo se estructura la prueba ?
- El sistema selectivo puede variar de una convocatoria a otra.De forma general podemos señalar que constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso de méritos.Fase de oposición Prueba teórica que constará de dos partes:Prueba común: Consta de 60 preguntas que versan sobre los temas exigidos en el programa de cada convocatoria y habilidades psíquicas.Prueba específica: diferenciando las relacionadas con Atención al Cliente y con Agente de clasificación y Reparto. Consta generalmente de 40 preguntas que versan sobre los cometidos específicos de los puestos de trabajo reseñados.Fase de concurso
- Méritos. La fase de méritos se evalúa de forma paralela a las pruebas; teniendo en cuenta: experiencia, pertenencia a las bolsas de empleo, cursos de formación, permisos de conducir, titulaciones…
La puntuación final vendrá determinada por la puntuación de las pruebas correspondientes y la acreditación y valoración de los méritos anteriores.
Reconocimiento médico.
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